温州市永嘉县房屋租赁协议书_员工房屋租赁协议书

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1、温州市永嘉县房屋租赁协议书

出租人: (以下简称甲方)承租人: (以下简称乙方)甲方自愿将座落于 ,房屋壹套,计 平方米,租给乙方作为生活居住用(不准做生产加工用和其他用),根据《浙江省房屋租赁管理条例》、《温州市城镇房屋租赁管理暂行办法》的有关规定,经双方协商订立协议如下,以供共同信守执行。一、租期 年,即 年 月 日至 年 月 日止,月租金 元正,按 付一次,计 万 仟 百 拾元正,先付款后用房。下期租金应提前十五天支付,如到期不付租金,甲方有权强制另行出租而不负任何责任。如一方打算租期完后要求结束租赁关系,须提前一个月通知对方。倘此房出卖,在同等条件下乙方有优先购买权。二、乙方在居住期间,不得从事非法活动,不得改变房屋结构,如有损坏应照价赔偿,乙方也不准擅自将房屋转租,否则甲方不予承认。如因故提前搬迁,则可为头经纪人,安正式程序出租后(或书面解除本协议书后),除当月租金外余额退还乙方。三、甲方房内水电设备要完整,保证供电供水,租房前水表 吨,电表 度。租期内所用的水电费、煤气费、电话费、有线电视、物业管理等一概由乙方负责付清。四、乙方需交甲方押金 元,租期满后,房内设施完好,水电费等结清后,余款退还乙方。五、合同到期乙方应及时退房,乙方应清理并打扫干净房间,否者甲方有权强制请钟点工打扫房间,费用由押金内支付。如乙方续约,则另签协议。六、该房出租,乙方提供身份证复印件,由甲方到房管部门办理租赁许可手续。七、其它: 1、2、 3、八、本协议一式两份、甲、乙各执一份、自签订之日起生效。甲乙双方出现不能自行解决的纠纷,应将纠纷交永嘉县人民法院一审审理,并适用中国的实体法。甲方(签字): 电话:乙方(签字): 电话: 年 月 日温州市永嘉县房屋租赁协议书 [篇2]出租人: (以下简称甲方)承租人: (以下简称乙方)甲方自愿将坐落于 房屋 间(套),计面积 m2出租给乙方。根据《浙江省房屋租赁管理条例》、《温州市城镇房屋租赁管理暂行办法》的有关规定,经双方协商订立如下协议,以供共同信守执行。一、租期 年,即 年 月 日至 年 月 日止。月租金 元整,按 付一次,计 万 仟 佰 拾元整。先付款后用房。下期租金应提前十五天支付,如到期不付租金,甲方有权强制另行出租而不负任何责任。如一方要求结束租赁关系,须提前半个月通知对方。二、乙方在租赁期间,不得从事非法活动,不得私自改变房屋结构,如有损坏需照价赔偿;三、甲方房内水电设备完整,保证供水供电,租赁期间所有的水电、煤气、电话、物业等费用一概由乙方承担。四、乙方需向甲方交付 元的押金,租赁期满后,房屋设施完好,甲方需将押金退还给乙方。五、甲方首次房租已收至 年 月 日六、该房出租,乙方需提供身份证复印件,由甲方到有关部门办理租赁许可手续。七、补充条文八、本协议一 式二份,甲、乙各执一份,自签订之日起开始生效。甲方住址:甲方身份证号码:乙方住址:乙方身份证号码:甲方(签字): 电话:乙方(签字): 电话:二 零 年 月 日

2、员工房屋租赁协议书

出租方:______,以下简称甲方承租方:______,以下简称乙方根据《中华人民共和国》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。第一条 甲方将自有的坐落在延吉市河南街白眉胡同的房屋出租给乙方使用。第二条 租赁期限甲方从______年______月______日起将出租房屋交付乙方使用,至______年______月______日。乙方有下列情形之一的,甲方可以终止合同,收回房屋:1.擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的;2.利用承租房屋进行非法活动,损害公共利益的;3.拖欠租金的。合同期满后,如甲方仍继续出租房屋的,乙方拥有优先承租权。租赁合同因期满而终止时,如乙方确实无法找到房屋,可与甲方协商酌情延长租赁期限。 甲乙双方退、收房屋应提前一个月通知甲方或乙方第三条 租金和租金交纳期限甲乙双方议定月租金______元,由乙方在______月______日交纳给甲方。先付后用。甲方收取租金时必须出具凭证。(租金只含取暖费。水电费由承租方负担)第四条 租赁期间的房屋修缮和装饰修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租房屋及其设备应定期检查,及时修缮,做到不漏、不淹、三通(户内上水、下水、照明电)和门窗好,以保障乙方安全正常使用。甲方修缮房屋时,乙方应积极协助,不得阻挠施工。第五条 租赁双方的变更1.如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时,在无约定的情况下,本合同对新的房产所有者继续有效;2.甲方出售房屋,须在三个月前书面通知乙方,在同等条件下,乙方有优先购买权;3.乙方需要与第三人互换用房时,应事先征得甲方同意,甲方应当支持乙方的合理要求。第六条 违约责任1.甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋,负责赔偿______元。2.租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的,违约方负责赔偿对方______元。3.乙方逾期交付租金,除仍应补交欠租外,并按租金的______%,以天数计算向甲方交付违约金。4.甲方向乙方收取约定租金以外的费用,乙方有权拒付。5.乙方擅自将承租房屋转给他人使用,甲方有权责令停止转让行为,终止租赁合同。同时按约定租金的______%,以天数计算由乙方向甲方支付违约金。6.本合同期满时,乙方未经甲方同意,继续使用承租房屋,按约定租金的______%,以天数计算向甲方支付违约金后,甲方仍有终止合同的申诉权。上述违约行为的经济索赔事宜,甲乙双方议定在本合同签证机关的监督下进行。第七条 免责条件1.房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的,甲乙双方互不承担责任。2.因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋,使甲乙双方造成损失,互不承担责任。因上述原因而终止合同的,租金按实际使用时间计算,多退少补。第八条 争议解决的方式本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决;协商不成时,任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解,调解无效时,可向市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院起诉。第九条 其他约定事宜1.……第十条 本合同未尽事宜,甲乙双方可共同协商,签订补充协议。补充协议报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后,与本合同具有同等效力。本合同一式2份,甲乙方各执1份出租方: 承租方: 身份证号:委托代理人:(签名)合同有效期限: 至委托代理人:(签名) 年 月员工房屋租赁协议书 [篇2]甲方:xxx科技发展股份有限公司乙方:甲方为照顾员工生活,方便员工工作,特向在公司工作的员工提供住房,现经协商甲乙双方就以下内容达成协议:1、甲方向乙方提供 小区 楼 号的房屋供乙方在公司工作期间租住。2、房屋押金及租金问题:房屋押金由乙方自行承担,乙方退租后,所交押金由接替入住人现金返还乙方。房屋租金由甲方预付,以挂账形式在乙方工资中扣除(乙方每月需向甲方交纳租金 元,该费用固定从乙方月工资中扣除,其余部分 元由公司房补补齐)。3、乙方需承担租用期间住房的一切管理费用,其中包括小区管理费、电视收视费、水、电、网费、煤气费等。4、乙方在租住期间要严格执行甲方对出租房的管理规定,保持宿舍卫生,排班值日。乙方如有违犯,甲方有权令乙方退租并按公司规定给予处罚。5、乙方在租房期间必须爱护好房屋设施,如有损坏,乙方负责赔偿或修理完善,乙方住宿期间,不允许装修或改变房屋结构。乙方在甲方离职要先办理退租手续后方可办理离职的相关手续。6、乙方在租房期内,不得将租房作违法经营场所。一经发现,除按法律制裁外,甲方有权令乙方退租并按公司规定给予处罚。7、乙方在租房期间未经甲方同意不得将房屋转租他人,如未经甲方同意转租,此协议无效,安全责任由乙方自负。8、未尽事宜。双方协商解决。本合同双方签字盖章后生效,本协议一式两份,双方各执一份,具有同等效力。甲方:盖章 乙方:签字手印 年 月 日 年 月 日员工房屋租赁协议书 [篇3]甲方:江北区怀梦餐饮服务部乙方: 身份证号码:乙方系江北区怀梦餐饮服务部员工,甲方已经为其在本单位安排了职工宿舍,但由于乙方强烈要求在公司宿舍以外租房居住,为了保证甲乙双方的共同权益,特定如下协议内容,望共同遵守:1、乙方系江北区怀梦餐饮服务部员工,必须遵守公司规章制度,严格按照公司要求上下班,不得迟到早退;对于乙方在上班期间在上下班的过程中的违规行为甲方有权按照甲方公司制定的相关规章制度进行处罚。2、乙方在租房和上下班过程中发生的一切意外事件和费用、纠纷等与江北区怀梦餐饮服务部无关,江北区怀梦餐饮服务部不承担任何责任。(上下班途中发生的不是乙方本人为主要责任的交通事故,意外事故等均不能够认定为工伤)3、乙方虽然在外居住,但公司不承担乙方在外住宿所需的相关费用。4、如果乙方中途在外退租要求回公司宿舍居住,乙方需征求公司相关领导书面同意并按照公司相关宿舍住宿制度办理完住宿手续后方可入住。5、本协议是因为乙方为方便自己工作外的生活,经乙方强烈要求后签订的协议,是乙方的自愿行为,双方不存在欺诈、胁迫和显失公平的行为。部分条款虽然与有关法律相抵触,但甲方已经尽到告知义务,乙方也对上述协议内容完全知悉明确。6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;双方签字盖章后生效。甲方代表签(章)字:乙方签(章)字:年 月 日员工房屋租赁协议书 [篇4]出租人: (以下简称甲方)承租人: (以下简称乙方)经甲乙双方友好协商后,甲方自愿将位于 第 层第 号房间出租给乙方用于个人居住使用,经协商达成如下协议:一、租赁期自 年 月 日至 年 月 日。二、自签订本协议之日起,每月租金为________元。付租金方式为每月一次现金支付,租金交付时间为每月1日前,超过3天不交租金,则终止本协议。上述租金收取由甲方开具收款收据。三、租赁期间乙方应无条件服从小区管理,若发生违法违纪或造成人为事故等,均由乙方承担一切责任,概与甲方无关。四、乙方租赁期间发生的卫生费、物业费、水电费均由甲方承担(注:水费、电费每人每月限额使用30元以内,超额部分按居住人数平均摊交),在租赁期间,乙方应服从甲方住房调整,不得私自占用未使用的房间,否则甲方有权终止协议。五、在租赁期间,乙方不得容留他人过夜居住或作他用(只准许乙方自己居住使用,不得转租他人)。因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损坏,其维修费用,由乙方承担;造成重大损坏的,甲方将追究其责任,并要求赔偿损失。租赁期间,防火安全,环境卫生,综合治理及安全、保卫等工作,乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任,并听从甲方检查劝告。六、租赁期满后,乙方应无条件清理房间内外环境卫生,经甲方验收合格方可退房,否则视违约给予经济处罚。七、乙方有下列情形之一的,甲方可终止合同并收回房屋;造成甲方损失,由乙方负责赔偿:1.擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途的;2.利用承租房屋进行违法活动的;3.故意损坏承租房屋的。八、租赁期间,任何一方提出终止合同,需提前一个月书面通知对方,经双方协商后签订终止合同书,在终止合同书签订前,本合同仍有效。九、本协议自签字之日起生效,未尽事宜经双方协商后,可另订补充协议。十、本协议一式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。甲方(出租人): 乙方(承租人):身份证号码: 身份证号码:联系电话: 联系电话:年 月 日 年 月 日

3、房屋租赁协议书

出租方:(以下简称甲方)承租方:(以下简称乙方)甲乙双方经友好协商,一致达成以下协议:一 甲方将其所在位于xxx路xx弄xx号xx室的房屋出租给乙方使用。二 租赁期限:自201x年x月xx日起至200x年x月xx日止。三 租金及付款方式: 1. 租金优惠至每季xxxx元整(大写数字/元整),乙方在起租日前十天支付给甲方。 2. 租金先付后用,一季一付。 4. 甲方在收到乙方租金(包括押金)后,应开具收据给乙方。四 甲方提供设备如下: 全装修房一套,含: 上菱冰箱一台、彩电两台、奥克斯空凋一台、家具一套、淋浴器一只、煤气灶一只、脱排油烟机一台等。五 乙方履约事项: 1、乙方及时清付所使用的水、电、煤气等费用。 2、乙方保证不转租房屋,并遵守国家法律、法规和物业的管理制度,如乙方造成甲方房屋和邻居利益受损,甲方可以提前解约,除不返还预付的房租和押金外,还可进一步向乙方索赔和采取其它法律措施。六 甲乙双方任何一方在租赁期内解约,必须提前一个月通知对方,否则违约方应支付对方违约金xx元七 租赁期满,甲方对协议书第四条和第五条进行验收,如无损坏,乙方也无其他违约行为,甲方应退还押金,否则甲方有权酌情扣除押金,并保留采取法律措施的权利。八 本协议一式二份,经双方签字即生效。甲方: 乙方:电话: 电话:签约日期: 签约日期:

4、2020浙江省温州市永嘉县事业单位引进高层次人才公告【53人】

【导语】2020浙江省温州市永嘉县事业单位引进高层次人才公告【53人】已发布,报名时间:2020年1月24日8:00至2020年2月21日17:30(现场报名的法定节假日除外)。为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

一、引进基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,政治素质好,拥护中国共产党的路线方针政策。

(二)爱国敬业、遵纪守法、品行端正,具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。

二、引进对象和范围

(一)具有硕士、博士学位的应历届全日制普通高校毕业研究生。硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1980年1月1日以后出生)。留学归来的硕士、博士研究生所取得最后学历、学位的毕业院校须在软科世界大学学术排名榜内(academicrankingofworlduniversities,简称arwu)。

(二)具有学士学位的全日制应历届本科毕业生,年龄不超过28周岁(1992年1月1日以后出生):1.全国“双一流”高校(42所一流大学建设高校、95所一流学科建设高校。2017年9月21日国家正式发布“双一流高校”名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校)的毕业生。2.浙江省重点建设本科院校和全国5所政法大学法律类专业的毕业生(附件5)。

三、引进单位及具体岗位要求

引进单位及具体岗位要求详见《2020年永嘉县事业单位引进高层次人才计划表》(附件1)。

四、引进程序

(一)报名

1.报名时间:2020年1月24日8:00至2020年2月21日17:30(现场报名的法定节假日除外)。

2.报名地点:永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科(永嘉县公共文化活动中心14楼)。

3.报名方式和所需材料:

(1)现场报名:带本人有效期内第二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书原件及复印件,教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码),一寸免冠近期彩色照片1张,《2020年永嘉县事业单位引进高层次人才个人报名表》(附件2)。

(2)网络报名:请将本人有效期内第二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书扫描件、教育部学历和学位认证的官方网站证明(含有效期限内的二维码)和《2020年永嘉县事业单位引进高层次人才个人报名表》word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表内)等材料压缩成文件名为“引进单位+岗位代码+姓名”的压缩包,发送至电子邮箱kjk57768287@163.com。

(3)其他材料:①2020年全日制普通高校应届毕业生若报名时尚未取得毕业证书、学位证书的,应提供学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件和复印件(现场报名所需)或扫描件(网络报名所需)。②留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件(现场报名所需)或扫描件(网络报名所需)。③在职工作人员需提供原单位的同意报考证明。

(4)网络报名确认:网络报名人员在电子邮件发送成功后,需确认收到报名电子邮箱的回复邮件才算报名成功。若因网络原因报名受阻,及时电话联系县人力资源和社会保障局人才开发管理科。

(5)在规定时间内报名,逾期不再受理。每位报考人员只能限报一个岗位。如该岗位无人报名,则取消该岗位计划数。成功报名的人员进入资格审查环节。

(二)资格审查

1.网络报名人员经初审合格后,再提供报名相关材料的原件和复印件进行现场资格复审。

2.如该岗位无人通过资格审查环节,则取消该岗位计划数。资格审查通过人员进入择优遴选环节。

3.资格复审截止时间:2020年3月2日17:30。该时间节点前不提供相关报名材料原件的,报名无效。

4.专业审查要求:报名人员的专业按照《2020年浙江省考试录用公务员专业参考目录》进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业,与职位要求的专业相近、相似的,由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料,证明确实“相近、相似”的,本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专业条件审查。

(三)择优遴选

采用面谈、面试、笔试与面试相结合的方式遴选,具体时间、地点另行通知。进入择优遴选的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加笔试、面试、面谈。面试、面谈满分为100分,设合格分数线为60分,不合格者,不再进入后续环节。

1.岗位计划数与岗位报名人数为1:1的,采用面谈的方式确定进入体检、考察对象。采用面谈方式遴选的本科毕业生,专业必须与“双一流”建设高校中对应的“双一流”建设学科相一致(2017年9月21日国家正式发布“双一流高校”名单以前的毕业生院校范围为原985、211工程院校)。

2.岗位计划数与岗位报名人数之比为1:2或1:3的岗位采用面试的遴选方式。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象,如面试成绩相同,采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

3.岗位计划数与岗位报名人数之比大于1:3的岗位采用笔试与面试相结合的遴选方式。笔试科目为《综合基础知识》,满分为100分,先按笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象,比例内最后一名同分的一并进入面试。面试结束后,按总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象,总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩+面试成绩。如总成绩相同,以笔试成绩高者优先,如再相同,则采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

4.岗位报名人数人员少于岗位计划数的,相应核减或取消该岗位计划数。

(四)体检

根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

体检工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织,进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检,具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格,根据成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,由县人力资源和社会保障局和用人单位成立考察组,对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前,国家、省出台新规定的,则按新规定执行。

如果进入考察的人员放弃考察或考察不合格的,根据成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

体检、考察合格人员,确定为拟引进对象,在永嘉县人民政府网站(中国永嘉公务网)上进行7天公示。拟引进名单公示之日起,该岗位不再递补。

(七)聘用

1.对聘用对象反映有问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

2.2020年全日制普通高校应届毕业生在2020年9月30日前仍未提供学历、学位证书原件的(2020年毕业的留学人员在2020年9月30日前仍未提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的),取消聘用资格。拟引进人员与用人单位约定报到时间,逾期不报到的,视为放弃聘用资格。

3.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效,对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者,取消其聘用资格。

五、其他事项

(一)定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

(二)永嘉县全额事业单位在编在岗人员不在引进对象范围内。

(三)事业单位引进的人才,实行聘用制,签订事业单位聘用合同,由用人单位和其主管部门负责管理。

(四)如拟引进对象同时被上一级单位遴选上的,允许自由选择。

(五)凡是符合报名条件且接到面谈、面试通知并参加的对象,由永嘉县人力资源和社会保障局提供一次性路费补贴(人民币):市外省内的300元、省外国内的500元,从国外直接来参加面试(面谈)的人员,按其国内家庭所在地为出发点参照上述标准补贴。

(六)咨询科室:永嘉县人力资源和社会保障局人才开发管理科,咨询电话:0577-57768287、0577-57756565。

(七)本公告未尽事宜由永嘉县人力资源和社会保障局会同中共永嘉县委组织部和中共永嘉县委机构编制委员会办公室负责解释。

点击下载>>>2020年永嘉县事业单位引进高层次人才计划表.doc2020年永嘉县事业单位引进高层次人才个人报名表.doc“双一流”建设高校名单.docx“双一流”建设学科名单.docx浙江省重点建设本科院校和全国五所政法大学名单.doc

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