2019内蒙古通辽市教育系统招聘公告【1408人】

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1、2019内蒙古通辽市教育系统招聘公告【1408人】

为做好本次公开招聘工作,按照《通辽市2019年事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》,制定本简章。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

(三)坚持考试与考察相结合的原则。

二、招聘计划

2019年通辽市教育系统公开招聘1408名列编教师和工作人员。招聘计划包括项目人员岗位招聘计划、蒙汉兼通人员岗位招聘计划和普通岗位招聘计划(详见附件《2019年度通辽市教育系统公开招聘工作人员计划岗位表》,以下简称《招聘岗位计划表》)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.品行端正,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质;

3.甘于奉献,热爱教育事业,有较强的事业心和责任心;

4.身体健康(残疾人特设岗位以《招聘岗位计划表》要求为准),五官端正,具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。

(二)资格条件

1.年龄条件:年龄在18周岁以上、35周岁以下(2001年12月31日至1983年12月31日出生)。部分乡镇教师年龄可以放宽至40周岁(1978年12月31日之后)以下(见《招聘岗位计划表》)。

2.户籍条件:“蒙汉兼通”岗位、普通岗位中蒙古语授课岗位的户籍要求为通辽市,具体岗位要求见《招聘岗位计划表》。其中:

(1)具有全日制研究生及以上学历并取得硕士及以上学位的人员(不含在职教育),以研究生所学专业报考不受《招聘岗位计划表》中要求的户籍限制;

(2)服务地为通辽的项目人员(其中大学生退役士兵生源地应为通辽市)报考项目生岗位不受《招聘岗位计划表》中要求的户籍限制;

(3)要求蒙古语授课的岗位定向招聘“蒙古语授课高校毕业生”。

3.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。应聘人员应具有相应种类或以上层次相应学科的教师资格证书(详见《招聘岗位计划表》)。

4.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

以上涉及到的资格条件取得时间以报名开始日为准。

(三)定向招聘岗位条件

1.“项目人员”是指:在通辽市服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录(聘)用的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和续聘的农村牧区科技服务员以及大学生退役士兵(以下统称为“项目人员”)。

“高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“基层公益性岗位服务人员”是指:自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的,招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生,充实到城镇社区、苏木(乡镇),主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

“续聘的农村牧区科技服务员”是指:按照《通辽市选派农村牧区科技服务员工作的实施方案》(通党办字﹝2011﹞103号)续聘的科技服务员。

“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在公开招聘报名开始日前已退役的士兵。

2.“蒙汉兼通人员”是指:能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

3.“蒙古语授课高校毕业生”是指:在自治区行政区域内,高中阶段以蒙古语授课为主,且高考时使用蒙古语文试题答卷,录取为区内外普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班的毕业生。

(四)下列人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.2020年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

5.试用期内的公务员和试用期内的事业单位列编工作人员;

6.定向招录培养的公务员,未满最低服务期限的公务员及未满最低服务期限事业单位工作人员;

7.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

8.法律法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按发布公告和简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。本次招聘公告已于2019年12月24日在通辽市人事考试信息网、通辽市教育局网站发布。

(一)报名、资格初审与缴费

1.报名方式

报名采取网络报名方式进行。应聘人员登录http://jyj.tongliao.gov.cn/进行报名。

报名中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请向招聘单位咨询(咨询电话见《招聘岗位计划表》)。

2.报名时间及相关要求

本次公开招聘报名分两个阶段,“项目人员”“蒙汉兼通”岗位和其他岗位分开报名。

(1)“项目人员”“蒙汉兼通”岗位报名安排:

报名时间:2019年12月31日9:00-2020年1月2日16:00;

缴费时间:2020年1月1日9:00-2020年1月4日16:00。

(2)普通岗位、蒙古语授课岗位报名安排:

报名时间:2020年1月8日9:00-2020年1月11日16:00;

缴费时间:2020年1月8日14:00-2020年1月14日17:00。

为方便应聘人员,将于报名期间的每天上午10时公布公开招聘各岗位报名情况,请关注报名网站。

3.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应在网上按照填表说明填写《报名登记表》,并上传本人近期正面免冠红底2寸数码彩照。

4.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时,须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读大学、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作)。否则,将不予审查通过。

温馨提示:姓名、身份证号和手机号码注册后将无法修改。

报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员,在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别(嘎查村任职村官计划、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、基层公益性岗位服务人员、续聘的农村牧区科技服务员、大学生退役士兵)以及服务基层的地点及起止时间,否则不予审查通过。

5.在编在岗人员须提供所在单位同意报考证明材料(含单位联系人及联系电话)。

6.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的,责任自负。对于故意隐瞒个人信息,一经发现取消考试资格,并记入个人诚信档案。

7.报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由各旗县教育行政部门负责。对符合应聘资格条件的,审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员,予以提示理由。应聘人员应反复核对所填每一项信息,准确无误后点击提交。提交信息后,进入资格初审。应聘人员在网上成功提交报名信息后,及时登陆报名网站查询初审结果,初审通过的,不能再改报其他岗位。初审未通过的,应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位;初审通过后,应聘人员要及时缴费并打印《报名表》,所有信息不能再更改。

8.普通岗实际应聘人数与同一岗位招聘计划人数原则上不低于2:1方能开考(《招聘岗位计划表》另有要求的除外)。“项目人员”“蒙汉兼通”岗位开考比例为1:1,未达到开考比例的,将核减并调整为普通岗位。普通岗位未达到开考比例的,相应核减或取消。调整或核减、取消的岗位,在报名网站上予以公布。

9.应聘人员资格初审通过后须按照要求及规定时间在线进行缴费。根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字〔2002〕887号)的规定,收取报名费每人20元,考务费每人每科50元。交费成功即确认完成报名,在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素外,未参加考试者,报名费、考务费概不退还。

10.2019年全日制普通高校应届毕业生免收报名费、考务费;2018年全日制普通高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、考务费。农村牧区特困家庭和城市低保家庭的应聘人员需上传所在乡镇(街道)扶贫办或民政部门出具的特困证明图片。

报考未达到开考比例被取消岗位并已完成缴费的报考人员,需认真关注报名网站公布的退款方式。

(二)笔试

1.笔试内容

笔试内容分为基础理论(教育学、教育心理学、政治理论)和所报岗位专业知识两个科目,两科合计满分为100分,两科权重比例为3:7,笔试成绩保留小数点后两位(四舍五入)。不指定考试范围和考试辅导用书。

2.试卷种类及要求

笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考蒙古语授课岗位和“蒙汉兼通”岗位的应聘人员,笔试须使用蒙古文试卷,用蒙古文作答;报考其他岗位人员必须使用汉文试卷,并使用汉语作答;同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。

3.笔试时间及考试地点

笔试预计于2020年2月份进行,2月初将在报名网站公告准考证打印时间,具体笔试时间及地点见《准考证》,请及时关注报名网站相关公告并打印准考证。

应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证和准考证。

4.笔试加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

报名应聘人员要如实填写报名登记表,因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的,资格复审时一经发现,取消面试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的,不再进行加分。

5.笔试总成绩计算方法

笔试总成绩=基础理论成绩+专业知识成绩+政策加分

6.笔试总成绩公布

笔试结束后,笔试最低合格分数线由通辽市教师公开招聘专项工作组确定。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在通辽市人事考试信息网、通辽市教育局网站上公布。

笔试阅卷工作采用自动化评卷系统,没有人工登分、核分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况,不接受考生查分申请。

(三)资格复审

1.资格复审工作在通辽市教师公开招聘专项工作组的指导下,市直各单位由招聘单位组织实施,各旗县区由各地教育行政部门组织实施。按照每个岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序,根椐资格复审人数与各岗位计划人数3:1的比例确定资格复审人员;不足3:1的,所有达到笔试最低合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。同一岗位末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料:

(1)本人《报名表》(一式三份);

(2)有效第二代居民身份证、户口簿原件和复印件(报名与参加笔试、面试所使用证件必须一致);

(3)毕业证原件和复印件,在有效期内的中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表);国外学历应聘人员须持教育部学历认证报告;

(4)教师资格证书原件及复印件;

(5)报考“项目人员”岗位的应聘人员,须提供服务项目证书原件和复印件或服务地旗县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始终止日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;续聘的农村牧区科技服务员须提供续聘合同或旗县人社部门出具的相关证明材料;

(6)应聘人员属于行政单位、事业单位、企业职工并签有劳动合同的,须提交本人所在单位同意报考的证明及联系电话;

(7)应聘人员属于机关事业单位正式在编工作人员的,须提交本人所在单位同意报考的证明及单位联系电话;

(8)招聘岗位要求具备执(职)业资格及工作经历的,须在资格复审时提交相关证件及相应的工作经历证明等材料;

(9)应聘普通岗位中蒙古语授课岗位的人员,须提供能够证明符合岗位要求的证明材料;

(10)《招聘岗位计划表》中对应所报岗位的其它条件应出示的相关证明材料。

应聘人员未在规定时间内参加资格复审的,取消面试资格。

3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符,不符合岗位要求的报考条件,弄虚作假,因个人错填民族信息导致加分,隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的,一律取消面试资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位,按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(分数并列的一并进入),并由资格复审单位通知递补的应聘人员参加资格复审。应聘人员报名时填写的电话关机或无法接通的,责任自负。

(四)面试

1.面试工作在通辽市教师公开招聘专项工作组指导下进行。市直单位招聘岗位面试工作由通辽市教育局组织实施,各旗县市区面试工作由通辽市教育局与本地区教育行政部门共同组织实施。

2.面试成绩满分100分。面试根据岗位要求采取试讲、技能测试、实际操作等方式进行,面试成绩当场公布。

3.应聘人员凭《准考证》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试,未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

4.应聘蒙古语授课岗位的人员,面试必须用蒙古语作答;应聘其他岗位的人员面试必须用汉语作答(含“蒙汉兼通”岗位人员)。应聘人员面试只能用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

5.对面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上(含60分),方可进入下一环节。

(五)总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况,以笔试总成绩高低排序,笔试总成绩也相同的,另行加试,按加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围。

应聘人员总成绩在通辽市人事考试信息网、通辽市教育局网站上公布。

(六)体检与考察

1.体检。由通辽市教育局、各旗县区教育行政部门统一组织并在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检等有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.考察。由通辽市教育局及各旗县区教育行政部门按照有关规定和要求组织实施。考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避等情况,并形成书面考察材料。对考察不合格的,取消其聘用资格。因考察不合格出现空缺岗位的,按照总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料,否则视为自动放弃,取消其聘用资格并依次递补。

(七)公示和聘用

1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员,并在通辽市人事考试信息网、通辽市教育局网站上公示。公示期间接受社会监督,公示期为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待问题查清后再决定是否聘用。公示后应聘人员放弃聘用资格的,按照总成绩从高分到低分的顺序递补一次,其他情况不予递补。

2.聘用。公示期满无异议的,由招聘单位按照有关规定报主管机关办理聘用审批手续并与拟聘用人员签订聘用合同。《招聘岗位计划表》中要求有服务期限的岗位,在拟聘用人员《事业单位公开招聘工作人员备案表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限,同时在受聘人员与招聘单位签订的聘用合同中,明确服务期间的违约责任和相关要求。

用人单位与受聘人员签订聘用合同,并按规定实行试用期制度,试用期12个月。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满考核不合格的,取消聘用。

拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

五、纪律和监督

本次公开招聘过程中招聘工作人员和报考人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

(一)报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消本次报名资格;

(二)体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格;

(三)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的,不予聘用;对发现的问题一时难以查实的,待问题查实后再决定是否聘用;

(四)考察阶段结果不合格的,取消聘用资格;

(五)聘用通知下发前被录取为全日制高校(已报到注册)的拟聘用人员,取消其聘用资格;

(六)拟聘用人员在本次办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的,取消其聘用资格;

(七)拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃,取消其聘用资格;

试用期间或期满不合格的,取消聘用资格。

六、其他事项

(一)本次公开招聘考试笔试不指定考试辅导用书、考试范围,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题,由通辽市教师公开招聘专项工作组研究决定。

(三)建立应聘人员考试个人诚信档案。为强化应聘人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次公开招聘工作公平、公正进行,对应聘人员建立考试个人诚信档案。对于故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的应聘者,取消其聘用资格,并记入个人诚信档案。

本简章由通辽市教师公开招聘专项工作组办公室负责解释。

招聘单位报考条件咨询电话:详见《2019年度通辽市教育系统公开招聘工作人员计划岗位表》。

监督受理电话:8835295

网站技术支持电话:8835297

点击下载>>>

2019年度通辽市教育系统公开招聘工作人员计划岗位表

(职位表下载可登录官方网站:http://jyj.tongliao.gov.cn/jyj/tzgg/2019-12/27/content_f100e137a5c3412392cd6b1f37aa1fb9.shtml)

通辽市教师公开招聘专项工作组办公室

2019年12月27日

2、内蒙古通辽市科左中旗2019年招聘公告【90人】

【导语】内蒙古通辽市科左中旗2019年招聘公告【90人】已发布。为多渠道引进人才,推动各项工作顺利开展,经研究决定,拟面向各大院校公开招聘工作人员, 因工作需要,现将招聘信息发布如下:

一、引进计划

本次计划引进人才90人,其中:部分旗直部门所属事业单位46人,高中教师24人,旗公安局扫黑除恶专项行动大队20人。具体明细见岗位表。

二、引进范围及条件

(一)引进范围

1.旗直部门所属事业单位岗位:普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生;“985”工程大学、“211”工程大学、42所世界一流大学建设高校或140所世界一流学科建设高校一流学科(即“双一流”建设高校,下同)全日制本科及以上学历学位毕业生。

2.高中教师岗位:普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位;“985”工程大学、“211”工程大学、“双一流”建设高校、六所教育部直属师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)全日制本科及以上学历学位毕业生。

3.旗扫黑除恶专项行动大队岗位:

外勤1岗位面向普通高校全日制硕士研究生学历的法学专业,“985”工程大学、“211”工程大学、“双一流”建设高校、公安警察院校全日制本科及以上学历学位法学专业毕业生引进;

外勤2岗位面向普通高校全日制硕士研究生学历的法学专业,“985”工程大学、“211”工程大学、“双一流”建设高校、公安警察院校全日制本科及以上学历学位公安学类专业毕业生引进;

内勤1岗位面向普通高校全日制硕士研究生学历的法学专业,“985”工程大学、“211”工程大学、“双一流”建设高校、公安警察院校全日制本科及以上学历学位法学专业毕业生引进;

内勤2岗位面向普通高校全日制硕士研究生学历,“985”工程大学、“211”工程大学、“双一流”建设高校、公安警察院校全日制本科及以上学历学位会计学、计算机科学与技术、信息安全、汉语言文学、秘书学等专业毕业生引进;

(二)报名条件

1.拥护中国共产党的领导,品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,有责任心和奉献精神;

2.身体健康,具备从事工作的身体素质和基本条件;

3.具有中华人民共和国国籍,年龄在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)。部分岗位要求年龄在30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)的,以岗位表要求为准;

4.具备岗位要求的学历、学位、专业、从业资格等条件;

5.报考旗扫黑除恶专项行动大队岗位的考生,要求符合人民警察录用条件标准。其中报考外勤岗位的限男性。男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上。报考者体形端正、身体健康,外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),无残疾、无口吃、无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癫风、银屑病、血管瘤、斑痣等),无纹身,无肢体功能障碍等。体重标准根据人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准及人民警察体能测评项目和标准的通知》(人发〔2001〕74号)规定的人民警察身高、体重标准执行。

6.以上资格条件取得时间为发布公告之日前(报考教师岗位的2019年应届毕业生,教师资格证取得时间延长至2019年8月31日)。

有下列情形之一的,不得报名:

1.现役军人;

2.在读全日制普通高校本科生、研究生(不含2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

3.试用期内的公务员和事业单位工作人员(列编招聘人员),定向招录培养或未满最低服务期限的公务员和事业单位工作人员,科左中旗在编在岗的机关事业单位工作人员;

4.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

6.因违法违纪正被立案调查或受党纪、政纪处分期未满的;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

(一)报名

1.报名方式

报名采取现场报名方式进行;高中教师和扫黑除恶专项行动大队岗位由主管部门同时到相关高校组织报名。

2.报名时间

2019年6月30日至7月6日(含双休日)

工作时间:上午8:00—11:30,下午14:30—17:30

3.报名地点

科左中旗人力资源和社会保障综合服务大厅(科左中旗保康镇洪格尔大街西段)

联系电话:0475-3219902

4.报名要求

(1)在科左中旗政府网自行下载《科左中旗2019年人才引进报名登记表》,准确填写个人信息,报名者本人到现场报名,同时提交本人近期同版2寸蓝底免冠照片4张。

(2)报名者需提供有效期内的身份证、户口簿、学历证书、学位证书,教育部学历证书电子注册备案表、未取得毕业证的应届毕业生需提供应届毕业证明等相关材料,报考教师岗位的还需供教师资格证。上述所有证件均需提交原件及复印件。

(二)资格审查

成立资格审查小组,对报名人员的报考资格进行审查。对报名人员的资格审查贯穿整个人才引进工作全过程,对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者,一经发现,取消其报名资格;对已办理聘用手续的,解除聘用合同。

(三)组织考试

1.考试方式

旗直部门所属事业单位岗位考试采取笔试和面试的方式进行(总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%)。按照笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例(岗位引进计划数和考生人数之比,下同)确定进入面试的考生。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的考生一并进入面试范围。面试采取结构化面试的方式进行。

高中教师岗位考试采取开放式试讲的方式进行。

旗扫黑除恶专项行动大队外勤岗位采取笔试和体能测评的方式进行(总成绩=笔试成绩×40%体能测评成绩×60%);按照笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入体能测评的考生。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的考生一并进入体能测评范围。

内勤岗位采取笔试和面试的方式进行(总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%)。按照笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入面试的考生。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的考生一并进入面试范围。面试采取结构化面试的方式进行。

2.考试内容

旗直部门所属事业单位岗位笔试内容为公共基础知识,考生自行选择答题语种(汉语或蒙语)。

高中教师岗位面试采取开放式试讲的方式进行,即考生根据报考岗位及要求自行准备试讲内容,每名考生试讲时间不超过20分钟。此次引进的高中教师岗位均为汉授教师岗位,只能用汉语参加试讲。

扫黑除恶专项行动大队岗位笔试内容为公共基础知识和公安基础知识(公共基础知识占40%,公安基础知识占60%),考生自行选择答题语种(汉语或蒙语)。

外勤岗位体能测评内容为1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑、立定跳远四个项目,每一项目满分为25分。

面试一律用汉语答题。

3.其他要求

本次人才引进不设开考比例。旗直部门所属事业单位岗位、教师岗位、扫黑除恶专项行动大队内勤岗位引进计划数与参加笔试人数比例未达到1:3的,该岗位考生全部进入面试环节;扫黑除恶专项行动大队外勤岗位引进计划数与参加笔试人数比例未达到1:3的,该岗位考生全部进入体能测评环节。

考试总成绩达到60分及以上者为合格,人才引进工作领导小组在合格以上成绩的考生中按岗位招聘人数,根据总成绩,从高分到低分依次确定体检、考察人选。

4.因岗位性质不同,本次人才引进考试采取分批的方式进行,具体时间另行通知。

(四)体检和考察

1.体检。旗直所属事业单位和高中教师岗位参照《公务员录用体检通用标准》体检,扫黑除恶专项行动大队岗位参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行,不合格者不予聘用,并依次递补,递补只进行一次。

2.考察。由此次人才引进工作领导小组具体组织实施。按德才兼备标准和岗位要求,对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考核。考核不合格者不予聘用,并依次递补,递补只进行一次。

(五)公示

对体检和考察合格的拟聘用人员在科左中旗政务网上进行公示,公示期为7个工作日,公示期间举报者要用真实姓名,实事求是的反映问题,并提供必要的线索,以便调查核实。未用真实姓名或未提供必要线索反映问题的不予受理。

(六)聘用管理。公示结束后,用人单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同,办理聘用手续,并纳入编制管理。享受《科左中旗人才引进暂行办法》的优惠政策。试用期一年,试用期满考核合格的予以转正定级,试用期内考核不合格者,予以解聘。所聘用人员在聘用单位最低服务期限五年(含试用期),并在签订的聘用合同中注明。

四、其他

本次人才引进工作在旗人才引进工作领导小组领导下进行,具体工作由人才引进工作领导小组办公室组织实施,实施过程中出现的问题由人才引进工作领导小组研究决定。

附件1:科左中旗2019年人才引进报名登记表附件2:科左中旗2019年人才引进计划表

3、2019内蒙古通辽市纪委监委数据信息中心招聘公告

【导语】2019内蒙古通辽市纪委监委数据信息中心招聘公告已发布,报名时间:2019年9月5日-2019年9月18日,工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

一、单位性质

通辽市纪委监委数据信息中心为市纪委监委所属财政全额拨款相当于正科级公益一类事业单位,主要从事网络安全管理、维护保障、信息化建设以及电子物证取证等工作。

二、选用范围

全市范围内符合公开选用要求的事业单位在编在岗工作人员。

三、选用岗位及人数

此次拟公开选用7人,具体岗位包括:

1.运维保障岗、综合查询岗共4人;

2.综合业务岗2人。

3.视频采编岗1人。

四、资格条件

(一)报考人员应具备的基本条件

1.具有良好的政治、业务素质,品德端正,实绩突出;

2.年龄在40周岁以下(1979年9月1日以后出生);

3.通辽市在编在岗事业单位人员(生产经营类和暂未分类的单位除外);

4.具有干部身份;

5.第一学历为全日制普通高等院校大学专科以上学历;

6.具有正常履职的身体条件;

7.具有2年以上工龄和2年以上机关事业单位工作经历(截止2019年9月1日),历年年度考核均在合格及以上(试用期除外);

8.同等条件下中共党员或预备党员、蒙汉兼通干部优先选用。

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位专业要求

1.报考运维保障、综合查询岗位人员,须为电子信息类、计算机类相关专业毕业(如电子信息工程、电子信息科学与技术、通讯工程、网络工程、计算机技术、计算机科学与技术、计算机应用技术等)(此岗位在报名时,将设现场实操环节,实操成绩合格者,笔试成绩加10分)。

2.报考综合业务岗位人员须为财会或审计专业毕业(全日制教育学历为财会或审计专业),并有两年以上行政事业单位财会或审计工作经验。取得会计和审计中、高级职称人员,笔试成绩加10分。

3.报考视频采编岗位人员须为广播电视编导或相关专业毕业(如导演、新闻、影视、多媒体设计、计算机等相关专业),具备视觉选题策划采访能力,能够熟练使用摄影摄像器材,精通ae、c4d、ps、pr等处理软件,能够独立创作完成h5、快闪、海报、动图、动画、小视频、微动漫等融媒体宣传产品,并有两年以上新闻单位采编工作经验且报名时需提交在媒体发表的新闻作品3件。在自治区级以上主流新闻媒体发表作品或者受到市级以上新闻作品表彰奖励的人员(须为第一作者),笔试成绩加10分。

(三)有下列情形之一的,不得参加公开选用:

1.曾因违法违纪受过党纪、政务处分或其他刑事、治安处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查未作出结论的;

3.受处分期间或未满影响期限的;

4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的;

5.尚在新录用事业人员试用期的;

6.《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的回避情形的;

7.法律、法规规定的其他情形。

五、相关程序

本次选用人员将采取报名、资格审查、考试、政审考察、体检、公示、试用、调动等程序进行。

(一)报名

报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。由报名人员本人申请并经所在单位同意或按照管理权限经组织审核同意后,方可报名。也可征得本人同意后由组织推荐报名。

1.报名时间、地点及方式

报名时间:2019年9月5日-2019年9月18日,工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

报名地点:通辽市纪委监委组织部(通辽市纪委监委办公楼809室)。

报名方式:现场报名。

2.报名需要提供材料(登录通辽市人事考试信息网:http://www.tlpta.com,点击公告栏栏目下的“2019年通辽市纪委监委数据信息中心公开选用工作人员的公告”下载并填写相关报名材料):

(1)《通辽市纪委监委数据信息中心选用工作人员报名登记表》(附件1)(一式两份)、《单位同意报考证明》(附件2)(一式一份);

(2)身份证、户口簿(复印本人所在页)、毕业证(学位证)、相关资格证书原件和复印件1份及其它证明材料。

(3)加盖管档部门公章的《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》,录用审批表(或录用手续)、转正定级表、工龄审核认定表、任职文件的复印件各1份;

(4)近期白底二寸免冠彩色照片5张(分剪成单张,在每张照片背面写清姓名)。

(二)资格审查

资格审查由市纪委监委组织部负责,审查合格人员不得改报其他岗位。每个岗位拟选用人数与符合条件报名人数的比例一般不低于1:3方可进入笔试。报名资格复审结束达不到笔试开考比例的岗位将相应核减选用人数或取消。

(三)考试

考试分为笔试、面试两部分。

1.笔试:内容为《综合能力测试》,试卷卷面分值100分。考生卷面成绩+加分项成绩之和为笔试成绩。

2.面试:面试人员根据笔试成绩由高到低的顺序确定,公开选用岗位人数与参加面试人员的比例不低于1:2,同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的考生全部进入面试。面试人员出现缺额的,按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补一次。面试采用结构化面试方式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,重点考察综合分析能力、应急应变能力及言语表达、自我情绪控制等。面试成绩满分为100分,保留小数点后两位(第三位小数四舍五入)。

3.考试成绩计算方式:考试总成绩满分为100分,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩保留到小数点后两位数(第三位小数四舍五入),同一岗位计划数内末位总成绩并列的,面试成绩高者优先,仍并列的,并列者同时确定为进入政审考察人选。

考试前,由资格审查单位统一发放准考证,具体时间及领取方式另行通知。

(四)政审考察

考察对象按考试总成绩从高到低排序,各岗位按1:1进入政审考察环节。政审考察采取个别谈话、民主测评、查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、了解家庭情况和社会关系等方式进行。在政审过程中,发现有下列情形之一者,即视为不合格:

(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)思想作风和生活作风有严重问题;

(3)有犯罪前科和严重违法乱纪问题;

(4)参与犯罪活动或有严重政治经济及其它问题,正在审查尚无结论;

(5)组织纪律涣散,经常迟到早退、无故旷工、私自外出,不坚守工作岗位的;

(6)个人档案造假或重要材料缺失影响调动的;

(7)不符合报考范围和资格条件的;

(8)因其它问题不适合从事纪检监察工作的。

(五)体检

根据总成绩由高到低,按1:1比例确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》和事业编制管理有关规定,在我市定点医院进行。

因考察或体检不合格出现缺额的,按总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)公示及试用

根据参加选用人员的考试成绩、政审考察和体检情况,经市纪委常委会研究后,在一定范围内公示5个工作日,公示过程中发现有问题并核查属实的,取消试用资格。

公示期满没有问题或反映问题不影响选用的,进行试用,试用期为3个月。试用期间,不办理调转手续,由市纪委监委向试用干部所在单位出具借调手续,原单位保证其正常工资、福利及相关待遇且不得调整其职务。

(七)调动

试用期满时,市纪委监委将结合试用期干部日常表现、工作态度、工作实际和人际交往等情况进行综合考核,考核合格者,将按规定办理调动手续,不合格者回原单位工作。

六、其他事宜

1.报名人员要实事求是提供本人信息情况,不得弄虚作假,报名时必须提交准确、畅通的联系电话,如考察、体检等环节出现递补情形时,因无法联系所造成的后果,由报考人员自行负责。

2.考试时间、地点另行通知,考试成绩、体检考察、试用人员名单等,请报名者登陆通辽市纪检监察网、通辽人事考试信息网查询。

3.咨询电话:0475-8835939

点击下载>>>1.通辽市纪委监委数据信息中心选用工作人员报名登记表.docx2.单位同意报考证明.docx

4、2019内蒙古通辽市直属事业单位招聘公告【64人】

【导语】2019内蒙古通辽市直属事业单位招聘公告【64人】已发布,报名时间:2020年3月30日-2020年4月2日16:00;为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

一、招聘人数和范围

(一)通辽市直属事业单位本次公开招聘64名列编工作人员。具体岗位详见附件《2019年通辽市直属事业单位公开招聘岗位表》(简称《招聘岗位表》)。

(二)根据自治区有关文件规定,在本次招聘岗位总数中,确定16个岗位用于定向招聘“项目人员”和“蒙汉兼通人员”。

1.“项目人员”是指:在通辽市服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录(聘)用的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和续聘的农村牧区科技服务员以及大学生退役士兵。

“高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“基层公益性岗位服务人员”是指:自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的,招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生,充实到城镇社区、苏木(乡镇),主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

“续聘的农村牧区科技服务员”是指:按照《通辽市选派农村牧区科技服务员工作的实施方案》(通党办字﹝2011﹞103号)续聘的科技服务员。

“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在公开招聘报名开始日前已退役的士兵。

2.“蒙汉兼通人员”是指:能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.品行端正,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质;

3.身体健康。

(二)资格条件

1.年龄条件:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年3月30日至2002年3月30日出生);

2.户籍条件:报考“蒙汉兼通”岗位、大学生退役士兵报考“项目人员”岗位须为通辽市户籍。具有全日制硕士学历学位以上者报考普通岗位不限户籍。服务地为通辽的“项目人员”报考项目生岗位不受《招聘岗位表》中要求的户籍限制。其他岗位户籍要求见《招聘岗位表》;

3.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件(详见《招聘岗位表》);

4.具备应聘岗位所要求的工作能力和其他资格条件。

以上涉及到的资格条件取得时间以报名开始日为准。

(三)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.2020年1月1日后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

5.试用期内的公务员和试用期内的事业单位列编工作人员;

6.定向招录培养的公务员,未满最低服务期限的公务员及未满最低服务期限的事业单位工作人员;

7.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

8.法律法规规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作按发布公告和简章、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。本次招聘公告已于2020年3月17日在通辽12333微信公众号和通辽市人事考试信息网发布。

(一)报名、资格初审与缴费

1.报名方式

报名采取网络报名方式进行。应聘人员登录通辽市人事考试信息网进行报名。

报名中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时,请向招聘单位咨询(咨询电话见《招聘岗位表》)。应聘人员要使用电脑进行报名,不能使用移动端设备进行报名。否则,出现无法完成报名等情况,责任自负。

2.报名及缴费时间

报名时间:2020年3月30日-2020年4月2日16:00;

缴费时间:2020年3月30日-2020年4月3日16:00。

报名期间的每天上午10时公布公开招聘各岗位报名情况,请关注报名网站。

3.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应在网上按照填表说明填写《报名登记表》,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,请牢记本人报名序号。

4.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时,须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读大学、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作)。否则,将不予审查通过。

温馨提示:姓名、身份证号注册后将无法修改。

报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员,在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别(嘎查村任职村官计划、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、基层公益性岗位服务人员、续聘的农村牧区科技服务员、大学生退役士兵)以及服务基层的地点及起止时间,说明是否服务期满等情况,否则不予审查通过。

5.应聘人员根据所报岗位自行选择试卷语种,并在网上点击确认。试卷语种一经选定,不予变更。

6.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的,责任自负。对于故意隐瞒个人信息,恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消本次报名资格,并记入个人诚信档案。

7.报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由招聘单位主管部门负责。对符合应聘资格条件的,审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员,予以提示理由。应聘人员应反复核对所填每一项信息,准确无误后点击提交。提交信息后,进入资格初审。应聘人员在网上成功提交报名信息后,及时登陆报名网站查询初审结果,初审通过的,不能再改报其他岗位。初审未通过的,应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位;初审通过后,应聘人员要及时缴费并打印《报名登记表》,所有信息不能再更改。

8.本次招聘所有岗位均不设开考比例。因无人报考而取消的岗位在报名网站上予以公布。

9.应聘人员通过资格初审后,应通过网上银行进行缴费。根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》(内计费字﹝2002﹞887号)的规定,收取报名费每人20元,考务费每人每科50元。缴费成功即确认完成报名,在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素外,未参加考试者,报名费、考务费概不退还。

10.2019年全日制普通高校应届毕业生免收报名费、考务费;2018年全日制普通高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、考务费。以上人员报名费、考务费先交后退。

考试结束后,符合减免条件的应聘人员须在规定的时间内,持本人有效居民身份证和复印件、毕业证和复印件、《报名登记表》各1份,到通辽市人事考试中心进行审核确认,也可委托他人代办。农村牧区贫困家庭的应聘人员还须提供所在旗县扶贫办发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明。城镇低保家庭的应聘人员还须提供所在旗县民政局出具的低保证明或低保证复印件。对符合退费条件的应聘人员其减免费用将通过网上银行退到应聘人员缴纳费用的银行卡里。

(二)笔试

1.笔试内容

笔试内容分为公共基础知识和行政职业能力测验两个科目,满分均为100分,公共基础知识和行政职业能力测验的成绩权重为5:5。

2.试卷种类及要求

笔试分蒙、汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答。报考蒙汉兼通岗位的应聘人员,笔试须使用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。对不按规定文字作答的,按零分处理。

3.笔试时间、地点

打印准考证时间及笔试时间、地点另行通知。请应聘人员关注通辽12333微信公众号和通辽市人事考试信息网。

应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证和准考证。

4.笔试加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试总成绩上加2.5分。

应聘人员要如实填写报名登记表,因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的,一经发现,取消面试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的,不再进行加分。

5.笔试总成绩计算方法

笔试总成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测验×50%+政策加分

6.笔试总成绩公布

笔试结束后,由通辽市人事考试考务专项工作组办公室确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在通辽12333微信公众号和通辽市人事考试信息网发布。

笔试阅卷工作采用自动化阅卷系统,原则上不受理考生查分申请。

(三)资格复审

1.资格复审工作在通辽市人事考试考务专项工作组办公室的指导下,由市直各招聘单位主管部门组织实施。按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序,根椐资格复审人数与各岗位计划人数3:1的比例确定资格复审人员;不足3:1的,所有达到笔试最低合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。同一岗位末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

2.进入资格复审的应聘人员须提交以下材料:

(1)本人《报名登记表》(一式二份);

(2)有效居民身份证;

(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;

(5)报考限制户籍岗位的应聘人员还要携带户口簿原件和复印件;

(6)应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须提交本人所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的,须提交本人所在企业同意报考的证明材料;

(7)报考“项目人员”岗位,须提供服务项目证书原件和复印件或旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。续聘的农村牧区科技服务员须携带续聘合同或协议。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

(8)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

应聘人员未在规定时间内参加资格复审的,取消面试资格。

3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符,不符合岗位要求的报考条件,弄虚作假,因个人错填民族信息导致加分,隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的,一律取消面试资格,报名费、考务费概不退还。

(四)面试

1.面试工作由通辽市人事考试考务专项工作组办公室组织实施。

2.面试采取结构化面试方式进行,满分100分。

3.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试,未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

4.应聘“蒙汉兼通人员”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员,面试可用汉语作答,也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员登记并在面试通知书上注明),但只能用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

5.对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到60分(含60分)以上,方可进入下一环节。

(五)总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况,以笔试总成绩高低排序,笔试总成绩也相同的,另行面试并高低排序,等额确定进入体检和考察范围。

应聘人员总成绩在通辽12333微信公众号和通辽市人事考试信息网公布。

(六)体检与考察

1.体检。由通辽市人事考试考务专项工作组办公室统一组织并在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检等有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。

2.考察。由各招聘单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避等情况,并形成书面考察材料。对考察不合格的,取消其聘用资格。

应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料,否则视为自动放弃。

(七)公示和聘用

1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员,并在通辽12333微信公众号和通辽市人事考试信息网公示。公示期间接受社会监督,公示期为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待问题查清后再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满,按照干部管理权限,由组织、人社部门办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。

用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为12个月,其他人员试用期一般为6个月。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

聘用通知下发前被录取为全日制高校(已报到注册)的拟聘用人员,取消其聘用资格;拟聘用人员在本次办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的,取消其本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃,取消其聘用资格。

四、纪律和监督

(一)本次公开招聘过程中招聘工作人员和报考人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

(二)建立应聘人员考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常考试秩序的,一律取消聘用资格,并记入个人诚信档案。

(三)按照“谁审查、谁负责”的原则,市直各招聘单位主管部门对报名资格初审和面试资格复审要高度负责,对因资格审查不严而发生的问题,一经发现严肃查处。

五、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)本次公开招聘考试工作中,在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时,均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(三)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题,由通辽市人事考试考务专项工作组研究决定,有关信息将在通辽12333微信公众号和通辽市人事考试信息网公布。

本简章由通辽市人事考试考务专项工作组办公室负责解释。

招聘单位报考条件咨询电话:详见《2019年通辽市直属事业单位公开招聘岗位表》。

监督受理电话:8836244

网站技术支持电话:8820015

点击下载>>>2019年通辽市直属事业单位公开招聘岗位表.xlsx

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